جدول امتیازات فوق‌العاده مذکور با اعمال افزایش 50 درصدی نسبت به جدول مصوب سال 1388 در احکام اعمال می‌شد.
دیدارنیوز: سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد، پس از صدور رأی شماره ۱۹۶۰ مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات کل شد که به منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور اصلاح امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت طی تصویب‌نامه شماره ۳۹۸۳۲/ت ۵۸۹۲۸ هـ مورخ ۱۳/۰۴/۱۴۰۰ اقدام شد ضمناً، درج تاریخ اجرای تصویب‌نامه به ۱۹/۱۲/۱۳۹۹ نیز برای جبران کاهش ایجادشده از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری است.
براساس بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ سازمان برنامه و بودجۀ کشور، امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت، ۵۰% افزایش یافت؛ بنابراین جدول امتیازات فوق‌العاده مذکور با اعمال افزایش ۵۰ درصدی نسبت به جدول مصوب سال ۱۳۸۸ در احکام اعمال می‌شد. از این رو، بیان «دوبرابرشدن فوق‌العاده مدیریت» دقیق نیست.
لذا، اعلام می‌داریم صرفاً درخصوص آثار و پیامد‌های ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است.