جواد آرین‌منش، فعال سیاسی با اشاره به نبود شایسته‌سالاری در کشور، می‌گوید: پزشکیان به دلیل آنکه در معرفی وزرا باید به چهار مرجع پاسخ می‌داد نتوانست هر نیرویی که می‌خواهد وارد دولت کند. تندروها حتی ظریف را هم در مقابل معاون راهبردی رئیس‌جمهور تحمل نکردند و آن قدر فشار آوردند تا کنار برود.
دیدارنیوز: یک فعال سیاسی گفت: نبود شایسته‌سالاری و معیار‌های روشن باعث می‌شود کشور از ظرفیت نیرو‌های توانمند محروم شود. این مسئله، همراه با افراط‌گرایی، باعث اتلاف سرمایه‌های انسانی کشور شده است.
تصمیم‌گیری سریع و قاطع یکی از مهم‌ترین عناصر اداره بهنگام کشور است تا بتوان دست‌کم مشکلات داخلی را رفع کرد. اکنون که کشور درگیر مشکلات عدیده از اقتصاد تا ناترازی‌های انرژی است این پرسش مطرح است که آیا شیوه مدیریت می‌توانست این مشکلات را بر طرف کند و آیا کشور نیاز به کارگزارانی تصمیم‌ساز و قاطع دارد؟
جواد آرین‌منش، فعال سیاسی، درباره این موضوع به «نامه‌نیوز» گفت: «علی لاریجانی شخصیتی شناخته‌شده از خانواده‌ای اصیل در عرصه مرجعیت و روحانیت است. او پس از پیروزی انقلاب اسلامی، مسئولیت‌های مهم و متعددی بر عهده داشته و تجربیات ارزشمندی در حوزه‌های سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و امنیتی کسب کرده است. مدیریت موفق صداوسیما، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، ۱۲ سال ریاست مجلس شورای اسلامی، حضور در سپاه پاسداران در جایگاه سیاست‌گذاری و سال‌ها دبیری شورای عالی امنیت ملی بخشی در کارنامه او دیده می‌شود. صلاحیت او با وجود چنین کارنامه‌ای در دو دوره انتخابات ریاست‌جمهوری از سوی شورای نگهبان رد شد. این موضوع دلایل گوناگونی دارد؛ از جمله نبود شایسته‌سالاری در کشور، وجود رانت‌ها و فشار جریان‌های مخالف چهره‌های کارآمد و فقدان سازوکار‌های شفاف و عادلانه برای ارزیابی عملکرد‌ها و صلاحیت‌ها. به‌طور کلی، شاخص دقیقی برای بررسی صلاحیت‌ها وجود ندارد؛ همان‌طور که رئیس‌جمهور فعلی هم پیش از انتخابات ریاست‌جمهوری چهاردهم، در مرحله اول بررسی صلاحیت‌ها در انتخابات دوازدهم مجلس صلاحیتش رد شد که البته بعدتر تأیید شد. درباره لاریجانی نیز نوعی غفلت صورت گرفت، اویی که حالا در یکی از حساس‌ترین مقاطع زمانی کشور در یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌ها حضور دارد».
او ادامه داد: «نبود شایسته‌سالاری و معیار‌های روشن باعث می‌شود کشور از ظرفیت نیرو‌های توانمند محروم شود. این مسئله، همراه با افراط‌گرایی، باعث اتلاف سرمایه‌های انسانی کشور شده است. در همه دولت‌های گذشته بخش قابل توجهی از مدیران با توان به حاشیه رانده شده‌اند و نیرو‌هایی که تازه به تجربه و پختگی رسیده بودند، با سیاسی‌کاری جناح مقابل کنار گذاشته شدند».
این فعال سیاسی همچنین بیان کرد: «پزشکیان به دلیل آنکه در معرفی وزرا باید به چهار مرجع پاسخ می‌داد نتوانست هر نیرویی که می‌خواهد وارد دولت کند. تندروها حتی ظریف را هم در مقابل معاون راهبردی رئیس‌جمهور تحمل نکردند و آن قدر فشار آوردند تا کنار برود در حالی که امروز می‌بینیم کشور چه قدر به حضور شخصیتی مانند ظریف به خصوص در عرصه سیاست خارجی نیاز دارد».
آرین‌منش در پایان گفت: «ریشه این مشکلات در رقابت‌های ناسالم سیاسی، اختلافات ایدئولوژیک و فشار‌هایی است که از سوی جریان‌های افراطی هر دو جناح، چه رادیکال‌های اصولگرایان مانند نیرو‌های پایداری و چه رادیکال‌های اصلاح‌طلب، وارد می‌شود. چنین فضاسازی‌هایی باعث می‌شود نیرو‌های و مدیران ارزشمند و با تجربه خانه‌نشین شوند».
