تیتر امروز

زهرا نژادبهرام: تصمیم گیران دوباره دارند راه را اشتباه می‌روند/ دارویی برای مقابله با بی حجابی کشف شده که ما نمی‌دانیم؟
گفت و گوی دیدار با یک فعال سیاسی اصلاح طلب درباره کلینیک ترک بی حجابی

زهرا نژادبهرام: تصمیم گیران دوباره دارند راه را اشتباه می‌روند/ دارویی برای مقابله با بی حجابی کشف شده که ما نمی‌دانیم؟

خبر راه اندازی کلینیک ترک بی حجابی دلیل گفت و گوی دیدارنیوز با زهرا نژاد بهرام فعال سیاسی اصلاح طلب شد. او معتقد است: راه‌اندازی کلینیک برای درمان جسم انسان است نه روح و اعتقادات مردم.
محمد قوچانی: با این قانون اساسی به توسعه نمی‌رسیم/ یک جریان معتقد است که توسعه خلاف شرع است/ تا یک جامعه مدنی شکل نگیرد، توسعه محقق نمی‌شود
واکاوی چرائی عدم توسعه در ایران در گفت‌وگوی دیدار با مدیر مسئول ماهنامه آگاهی نو

محمد قوچانی: با این قانون اساسی به توسعه نمی‌رسیم/ یک جریان معتقد است که توسعه خلاف شرع است/ تا یک جامعه مدنی شکل نگیرد، توسعه محقق نمی‌شود

اهمیت موضوع عدم توسعه در ایران بهانه گفت و گو با محمد قوچانی، روزنامه نگار شد؛ او معتقد است: در هر کشوری تا یک جامعه مدنی شکل نگیرد، توسعه محقق نمی شود.
لازم نیست خواص جایی بروند
افاضات اضافه

لازم نیست خواص جایی بروند

عوام الملک در نامه‌ای به حضرت مسعود نوشت: بر خلاف تبلیغات برخی از این رسانه‌های بیگانه وابسته، لازم هم نیست خواص جایی بروند. ما عوام خودمان داریم می‌رویم. داریم کم می‌شویم. داریم خودمان را می‌کشیم...
نماینده مجلس مطرح کرد

استدلال دولت برای ممنوعیت استخدام رسمی قابل قبول نبود

سیدکریم حسینی، رئیس کمیته نظام اداری کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: استدلال دولت برای ممنوعیت استخدام رسمی قابل قبول نبود.

کد خبر: ۱۵۶۲۹۴
۱۰:۰۸ - ۰۴ مهر ۱۴۰۲

استدلال دولت برای ممنوعیت استخدام رسمی قابل قبول نبود

دیدارنیوز: رئیس کمیته نظام اداری مجلس گفت: مجلس برای تغییر وضعیت کارکنان طرح دارد و این طرح مصوب شده است، اینکه الان دولت در برنامه بگوید استخدام رسمی ممنوع و یک اشتغال فکری برای سیستم اداری کشور درست کند، یقیناً با آن مخالفت می‌شود.

سیدکریم حسینی، رئیس کمیته نظام اداری کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، در پاسخ به این سوال که «کمیته نظام اداری یکی از حوزه‌هایی بود که با موضوعات مختلفی در بررسی برنامه مواجه بود که مورد حساسیت و دغدغه مردم و افکار عمومی قرار داشت و دولت هم چندان نسبت به مصوبات کمیته و ارائه نظارت به کمیسیون تلفیق نظر موافق نداشت نظر شما در این رابطه چیست»، گفت: در بحث نظام اداری از آنجا که مواد آن هم چالشی بودند و هم مورد مطالبه مردم بودند و همچنین از سوی دیگر ما طرح یا لوایحی مشابه آن‌ها داشتیم، در نتیجه طبیعی است که هم چالش جدی داشته باشیم هم بحث‌های جدی صورت گیرد.

وی ادامه داد: دولت یک سری مواد را به عنوان لایحه برنامه هفتم آورده بود که کمیته تخصصی و کمیسیون تلفیق هم آن موارد را تعدیل کرد.

عضو کمسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مواردی که دولت می‌گوید موادی که من آوردم همه آن‌ها تغییر پیدا کرده است، این تغییرات ممکن است به این شکل باشد که مثلا ما با افزایش سن بازنشستگی مخالفت کردیم، اما به دولت این اختیار هم داده شد که برود و بررسی و کار کارشناسی انجام دهد و نظرات خود را ارائه دهد و به شکل لایحه یا به شکل دستورالعمل آن را به مجلس ارائه دهد.

وی تاکید کرد: ما در برخی از مواد مشاهده کردیم که بعضی موضوعات را به شکل ناپخته یا با بررسی کمتری ارجاع داده بودند.

حسینی در ادامه به مساله افزایش سن بازنشستگی مشاغل سخت اشاره کرد و ابراز داشت: در موضوع افزایش سن بازنشستگی کار‌های سخت و زیان‌آور، ما ایراد جدی داشتیم به اینکه عناوین شغل‌های سخت و زیان آور الان در کشور ما بسیار زیاد است و باید ابتدا این مساله اصلاح شود.

وی ادامه داد: اینکه ما صرفا بیایم برای کلیه مشاغل سخت و زیان‌آور افزایش سن داشته باشیم، خب قطعا در برخی از مشاغل و عناوین شغل‌ها افرادی هستند که در این مساله که «افزایش سن نداشته باشند» ذی‌حق هستند و طبیعتا مخالفت می‌شود.

نماینده مردم اهواز در مجلس خاطرنشان کرد: برای بحث تغییر وضعیت کارکنان ما طرح داریم و این طرح مصوب شده است، اینکه الان دولت بیاید در برنامه بگوید که استخدام رسمی ممنوع و یک تنش روانی و اشتغال فکری وارد سیستم اداری کشور کنیم، یقیناً مخالفت می‌شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: استدلال‌هایی که دولت داشت ادله قابل قبولی نبود، بنابراین در این موقعیت بعضی از موادی که در لایحه برنامه هفتم وجود داشت رد شد و قطعا باز هم ما یک بحث جدی و چالش جدی در بررسی جزئیات در صحن علنی مجلس خواهیم داشت که در آنجا می‌شود بعضی موارد را جرح و تعدیل کرد که در نتیجه آن برای مواردی که می‌توان الان برای آن تصمیم گرفت، تصمیم بگیریم و آن‌هایی که باید در برنامه و در طول در آن گنجانده شود هم به روند اجرای برنامه موکول شود.

وی تاکید کرد: به هر حال باید زمانی برای اتمام مسیر‌هایی که تا الان به غلط آمده‌ایم، تصمیم بگیریم از جمله اینکه در حوزه استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان و حذف شرکت‌های پیمانکار تأمین نیروی انسانی اقدام کنیم که این یک مطالبه جدی مردم و نمایندگان مردم است؛ چراکه شایسته و در شأن کارکنان دولت نیست که نیرویی که الان مثلا ۲۰ سال است دارد به کشور و دولت خدمت می‌کند را به اسم شرکتی یا حجمی یا موقت بدانیم.

منبع: ایلنا
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
نظر:
بنر شرکت هفت الماس صفحات خبر
رپورتاژ تریبون صفحه داخلی