دیدارنیوز ـ ممکن است متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درخواست آنها را به صورت کامل برآورده نکند. اما قطعا در شرایط فعلی کشور همراه با تحریمهای ظالمانه عرصه بینالملل، شیوع کرونا و دشواریهای اقتصادی ناشی از آن، به عنوان یک دستاورد ارزشمند در کارنامه دولت دوازدهم ثبت شود.
طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان که از هشت سال قبل که تحت عنوان «همسانسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران» در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید، با کش وقوسهای فراوانی روبهرو شد و سرانجام در مرداد سال ۹۹ حقوق ماهانه آنها را در مرحله اول از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش داد، حمایتی که برای دستیابی به هدف اصلی طرح یعنی ترمیم حقوق جامعه بازنشسته کشور باید تکمیل میشد و سرانجام پس از گذشت از هشت ماه در فروردین ۱۴۰۰ موفق شد حقوق بازنشستگان را به بیش از چهار میلیون تومان برساند.
طبق این متناسبسازی بازنشستگان با ٣٠ سال سابقه از فروردین ١۴٠٠، چهار میلیون و ۲۰۰ تا چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت کرده و بازنشستگان با بیش از ٣٠ سال سابقه نیز باتوجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از ٣٠ سال سابقه، کمتر از این میزان را (باتوجه به سنوات دریافت خواهند کرد.
در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است:
«اول: اعمال ماده۹۶ (افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال۱۳۹۹ مستمری بگیران صورت پذیرفت.
دوم: جبران ۷۵% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری
سوم: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال ماده ۹۶ (افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال۱۳۹۹ نخواهد بود.»
علاوه بر مواردیکه گفته شد با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمریبگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی، پس از اعمال این ماده قانونی و افزایش مزایای جانبی سبب شد، دریافتی هیچ مستمریبگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال۱۳۹۹ نباشد.
در این راستا مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز در تاریخ ۶ خرداد در نشست خبری در خصوص این متناسبسازی اعلام کرد: «برای ترمیم حقوق جامعه بازنشستگی کشور طی یک سال گذشته اقدامات ارزشمندی برای افزایش حقوق این جمعیت، متناسبسازی و همچنین همسانسازی انجام پذیرفت.»
