دستمزد باید قدرت خرید و اداره یک زندگی را بدهد/ دستمزد‌ها در ترکیه ۳ بار افزایش پیدا کرد

دیدارنیوز: یک فعال کارگری معتقد است: حقوق و دستمزد‌ها باید به گونه‌ای تعریف و تعیین شود که ضمن بهبود معیشت به افراد قدرت خرید و اداره زندگی بدهد.

ناصر چمنی در گفت‌و‌گو با ایسنا، با اشاره به فاصله بین حداقل دستمزد و هزینه‌های معیشت کارگران اظهار کرد: درحال حاضر دستمزد و دریافتی کارگران کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و این مسأله موجب کاهش قدرت خرید کارگران شده است. از طرفی با توجه به عدم کنترل و مهار تورم دستمزد قادر به پوشش هرینه‌های زندگی خانوار‌های کارگری نیست و این مسأله معیشت آنها را دچار مشکل کرده است.

وی با بیان اینکه بسیاری از کارگران برای گذران زندگی به شغل دوم روی آورده‌اند، افزود: بخش اعظمی از دریافتی کارگران صرف اجاره بها می‌شود در حالی که دستمزد در ماه‌های اول تأثیرگذاری خود را بر سفره معاش کارگران از دست می‌دهد لذا تا زمانی که مطابق با هزینه‌های واقعی سبد معیشت برای کارگران مزد تعیین نشود، قادر به تأمین هزینه‌های زندگی نخواهند بود.

این فعال کارگری ادامه داد: تورم به تنهایی معیار تعیین دستمزد نیست و باید مبنای اصلی تعیین حقوق هزینه‌های سبد معیشت باشد.

وی با اشاره به عقب ماندگی مزدی کارگران از سال‌های گذشته بر لزوم جبران این شکاف به شکل پلکانی تاکید کرد و گفت:باید هر سال دستمزد‌ها درصدی بیشتر از نرخ تورم تعیین شود تا خلأ عقب ماندگی و شکاف بین دستمزد حداقلی و هزینه‌های معیشت جبران شود.

چمنی با اشاره به افزایش چندباره دستمزد در برخی کشور‌ها گفت: سال گذشته دستمزد‌ها در ترکیه ۳ بار افزایش پیدا کرد تا بر مردم فشار وارد نشود. در بیشتر کشور‌ها ساز و کاری برای به‌روزرسانی دستمزد وجود دارد تا از فشار تورم بر زندگی طبقات مختلف جامعه کاسته شود، بنابر این حقوق و دستمزد‌ها باید به گونه‌ای تعریف و تعیین شود که ضمن بهبود معیشت به افراد قدرت خرید و اداره زندگی بدهد.