مسعودرضایی، نماینده مجلس:

مسعودرضایی، نماینده مجلس گفت: اجرا نکردن قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به دلیل کمبود بودجه بهانه خوبی نیست.

کد خبر: ۱۸۱۲۰
۱۲:۰۵ - ۱۷ دی ۱۳۹۷

 

دیدارنیوز- مسعود رضایی درباره تجمع جمعی از بازنشستگان کشوری و لشکری مقابل مجلس با بیان اینکه رفاه بازنشستگان به نفع دولت است، گفت: در رفاه بودن بازنشستگان روی شاغلان اثرگذار است و اگر بازنشستگان در رفاه باشند این امید در شاغلان نیز ایجاد می‌شود که در آینده آنها نیز حال و روز مطلوبی دارند. بنابراین توجه به بازنشستگان باید در اولویت باشد چرا که به نفع دولت و کشور است.

کارشناسان می‌گویند اگر ۱۵ هزار میلیارد تومان اعتبار برای همسان‌سازی تخصیص یابد، حقوق بازنشستگان همسان‌سازی می‌شود و تکلیف دولت برای اجرای این قانون محقق می‌شود اما اکنون کارشناسان می‌گویند اجرای آن به ۳۰ هزار میلیارد تومان اعتبار نیازمند است. این تفاوت نشان می‌دهد که هرقدر دیرتر اجرا شود به ضرر دولت است.

این نماینده مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه موضوع پیگیری مطالبات بازنشستگان از سوی کمیسیون اجتماعی مجلس دنبال می‌شود، بیان کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس همواره به دنبال این است که قانونی را وضع کند که متناسب با افزایش حقوق و معیشت بازنشستگان باشد. دولت نیز هر ساله ضریبی را برای افزایش حقوق بازنشستگان در بودجه در نظر می‌گیرد.

اجرا نکردن قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به دلیل کمبود بودجه بهانه خوبی نیست

وی با اشاره به تکالیف قانونی در حوزه بازنشستگان طبق برنامه ششم توسعه برای اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: در برنامه پنجساله ششم توسعه موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تبدیل به قانون شد و اجرا نکردن قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به دلیل کمبود بودجه بهانه خوبی نیست.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: دولت در طول چند سال اخیر سعی کرده است کف حقوق بازنشستگان را افزایش دهد اما هنوز قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به دلیل کمبود اعتبارات اجرا نشده است. قانون تصویب شده است و آماده اجراست اما دولت به دلیل اینکه امکانات اعتباری ندارد، این قانون را اجرا نکرده است.

رضایی در ادامه با تأکید بر اینکه اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تکلیف قانونی است، گفت: معتقدیم هرقدر که این قانون دیرتر اجرا شود به زیان خود دولت است. کارشناسان می‌گویند اگر ۱۵ هزار میلیارد تومان اعتبار برای همسان‌سازی تخصیص یابد، حقوق بازنشستگان همسان‌سازی می‌شود و تکلیف دولت برای اجرای این قانون محقق می‌شود اما اکنون کارشناسان می‌گویند اجرای آن به ۳۰ هزار میلیارد تومان اعتبار نیازمند است. این تفاوت نشان می‌دهد که هرقدر دیرتر اجرا شود به ضرر دولت است.

نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: از آنجا که پایه حقوق بازنشستگان کمتر است و پایه حقوق شاغلان هر ساله ضریب ۱۰ تا ۲۰ درصدی اضافه می‌شود بنابراین اگر قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا نشود، این فاصله همچنان حفظ می‌شود و سال به سال با توجه به نرخ تورم مشکلات بیشتری برای دولت ایجاد می‌شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: اگر دولت بتواند ۱۵ هزار میلیارد تومانی را که برای اجرای قانون همسان‌سازی پیش‌بینی شده است، به هر قیمتی که شده است امسال در بودجه ۹۸ اختصاص دهد و این قانون به صورت یکپارچه اجرا شود هم به نفع بازنشستگان است و هم دولت. علاوه بر این فاصله‌ای که برای اجرای این قانون ایجاد شده است نیز برطرف می‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش که اعتبار در نظر گرفته شده برای اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه سال ۹۸ چقدر است، بیان کرد: اعتباری که پیش‌بینی شده، تقریبا شبیه بودجه ۹۷ است. در بودجه سال ۹۷، میزان ۳ هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان( ۲هزار میلیاردتومان برای بازنشستگان کشوری، ۱۴۰۰ میلیاردتومان برای بازنشستگان لشکری) برای اجرای این قانون در نظر گرفته شد که این میزان در لایحه بودجه سال ۹۸ حدود ۳ هزار و ۲۰۰ میلیاردتومان در نظر گرفته شده است که ۲۰۰ میلیاردتومان هم از سال ۹۷ کمتر شده است.

رضایی تاکید کرد: اگر وضع مالی دولت خوب نیست حداقل نباید اعتبارات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از سال ۹۷ کمتر باشد.

منبع: پانا
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی : ۰
غیر قابل انتشار : ۰
بازنشسته آموزش و پرورش
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۵ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۷
0
0
به نظرم دولت و مجلس نمی خواهند همسانسازیحقوق بازنشستگان و شاغلین را به صورت جدی ادامه دهند زیرا اگر در عزمشان جدی باشند همان سال اول می توانستند این را انجام دهند زیرا برحسب اختصاص اشتباه درصد های مساوی حقوق بعضی ها که در دستگاه های دیگر بوده اند با همین سنوات و مدرک افزایش بی رویه ای داشته است که شاهد نابسامانی در این موارد می باشیم باید حقوق های دستگاه های مختلف مجددا همترازی و همسانسازی شود و آنهایی که افزایش بی رویه داشته اند تا برابری حقوق حقوقشان افزایش نداشته باشد یکی با مدرک فوق لیسانس و با سی سال سنوات خدمت در دستگاهی بازنشسته می شود حقوق بالایی می گیرد یکی مثل این حقیر در آموزش و پرورش با سی سال سنوات خدمت و با مدرک فوق لیسانس بازنشسته می شود حدود دو میلیون می گیرد تاکی باید شاهد فاصله و شکاف حقوقی بین دستگاه های مختلف باشیم تازه شاغلین همتراز اینجانب دو برابر اینجانب حقوق دریافت می کنند برنامه ریزان و دولت و مجلس باید همه کارکنان را بدرستی ببیند و فاصله های نابرابر را کهبوی تبعیض می دهد را بر طرف نمایند و در همسانسازی خقوق مصمم و جدی باشند زیرا چرا باید شان و منزلت بازنشستگان اینگونه متزلزل شود؟
گفتگو
یادداشت
پربازدیدها
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
عکس
بشنوید
فیلم