پاداش افزایش تولید و سود سالانه کارگران بنگاه‌های اقتصادی معاف از مالیات شد. همچنین طبق قوانین و مقررات مصادیق و مزایای رفاهی که میزان آن‌ها توسط مراجع ذی صلاح به تایید رسیده از شمول دریافت مالیات خارج است.
دیدارنیوز ـ معاونت حقوقی رئیس جمهور به رفع ابهام از مصادیق مزایای رفاهی و انگیزی مشمولان قانون کار و معافیت‌های مالیاتی این مزایا و معافیت مالیاتی حقوق بیمه حقوق بگیران پاسخ داد.
طبق نظر این معاونت «پاداش افزایش تولید و سود سالانه موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار که طبق ماده ۴۷ همان قانون به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر و تقلیل ضایعات و افزایش علاقمندی و بالابردن سطح درآمد کارگران، مطابق آیین نامه مصوب وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی پرداخت می‌گردد از شمول مالیات بر درآمد حقوق خارج است.»
طبق قوانین و مقررات مصادیق و مزایای رفاهی که میزان آن‌ها توسط مراجع ذی صلاح به تایید رسیده از شمول دریافت مالیات خارج است.
۱- کمک هزینه مسکن، ماهانه معادل ۴۵۰ هزار تومان مصوب هیات وزیران
۲- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار معادل ۶۰۰ هزار تومان مصوب بخشنامه شورای عالی کار
۳- کمک عائله مندی ماهانه معادل ۲۶۵ هزار تومان برای هر فرزند به موجب ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی
۴- پاداش افزاش تولید، مطابق قرارداد موضوع آیین نامه ماده ۴۷ قانون کار
۵- میزان سایر موارد نظیر مهد کودک، یارانه غذا، ایاب و ذهاب و غیره، چنانچه مقرره خاصی راجعه به میزان آن‌ها وجو نداشته باشد در چهارچوب قانون کار، تابع توافق و عرف است.
نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری به سازمان امور مالیاتی و رئیس اتاق ایران و دبیر کمیته حمایت از کسب و کار بدین شرح است:
معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیشنهاد کرده وزارت اقتصاد با تهیه پیش نویس اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم ابهامات مالیاتی را برطرف کند در این پیشنهاد آمده است: وزارت اقتصاد در مقام تهیه پیش نویس لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم ابهام ناشی از تفکیکی مزایای شغل از شاغل را برطرف کند.
