مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی در خصوص کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدر متوفی توضیح داد.
دیدارنیوز ـ ناهید حیدری مدیرکل امور مستمری‌های تامین اجتماعی با بیان اینکه خبر کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدرمتوفی صحت ندارد، گفت: سهم مستمری پرداختی فرزندان دختر از حقوق بازنشستگی پدر در قانون تأمین اجتماعی کاهش نیافته است.
حیدری افزود: در ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، قانونگذار برای هر یک از بازماندگان واجد شرایط بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر متوفی به جهت مشخص شدن میزان مستمری مربوطه، سهام تعیین کرده است. بر این اساس همسر بیمه شده متوفی ۵۰ درصد و هریک از فرزندان واجد شرایط (اعم از دختر و پسر) از ۲۵ درصد مزایای مستمری مربوطه برخوردار می‌شوند.
وی تصریح کرد: درصورت فوت والدین نیز میزان مستمری آنان دوبرابر خواهد شد. همچنین سهم هریک از والدین تحت تکفل بیمه شده متوفی معادل ۲۰ درصد میزان مستمری مربوطه است و در هر صورت، بازماندگان بیمه شده از ۱۰۰ درصد مستمری بازماندگان متوفی استفاده خواهند کرد.
حیدری با ذکر مثالی به تشریح این موضوع پرداخت و گفت: تصور کنید یک بازنشسته ۶ میلیون تومان مستمری دریافت می‌کند و یک همسر و دو فرزند که واجد شرایط قانونی هستند، دارد. درصورت فوت بازنشسته مذکور ۵۰ درصد سهم مستمری مربوطه (مبلغ ۳ میلیون تومان) به همسر و ۲۵ درصد سهم مستمری مذکور به هریک از فرزندان واجد شرایط (هر یک به مبلغ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) پرداخت خواهد شد. چنانچه بازنشسته مذکور صرفا دارای یک فرزند دختر واجد شرایط به منظور بهره مندی از مزایای مستمری مربوطه باشد، عین مبلغ مستمری حین‌الفوت (۶ میلیون تومان) به آن‌ها پرداخت می‌شود.
وی تاکید کرد: بنابراین بازماندگان واجد شرایط صرف نظر از سهام مذکور از صددرصد مستمری مربوطه بهره‌مند شده و هیچگونه کاهشی در پرداختی سهم فرزندان دختر از مستمری مربوطه به واسطه فوت والدین ایجاد نشده و بحث کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدر متوفی اساسا صحیح نیست.
مدیرکل امور مستمری‌های تامین اجتماعی خاطرنشان کرد: مطابق ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی بازماندگان واجد شرایط بیمه‌شده متوفی در یکی از حالات اول «در صورت فوت بیمه‌شده بازنشسته (بند ۱ ماده ۸۰ قانون)»، دوم «در صورت فوت بیمه‌شده ازکارافتاده کلی مستمری‌بگیر (بند ۲ ماده ۸۰ قانون)»، سوم در صورت فوت بیمه‌شده‌ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد (اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون)، (۱-۳) چنانچه بیمه‌شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد، ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد (تبصره ۲ اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون)، (۲-۳) درصورتی‌که بیمه‌شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۱۰ تا بیست سال باشد (تبصره ۳ اصلاحیه بند ۳ ماده ۸۰ قانون)، (۳-۳) درصورتی‌که بیمه‌شده متوفی فاقد شرایط مقرر در این بند بوده لیکن دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین یک تا ۱۰ سال باشد (قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ۱۰ سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند) و چهارم در مواردی که بیمه‌شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری‌های حرفه‌ای فوت کند (بند ۴ ماده ۸۰ قانون) استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت.
