دیدارنیوز ـ محمدرضا تاجیک، نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری درباره شرکتهای پیمانکاری وظلمی که به کارگران میشود گفت: شرکتهای پیمانکاری یا واسطهای تأمین نیروی انسانی معمولاًبه نفع کارگری اقدامی نمیکنند.
وی ادامه داد: بسیاری سودجو در شرکتهای پیمانکاری وارد میدان میشوند و پولی به جیب میزنند و همیشه سهم کارگر مغفول میماند. فقط حق کارگران ضایع میشود. بسیاری از شرکتهای پیمانکاری با عدم پرداخت بیمه و عیدی و سنوات کارگران به مدلهای مختلف؛ حق کارگران را پایمال میکنند.
تاجیک ادامه داد: شرکتهای پیمانکاری باید حذف شود و اگر قرار است شرکتی نیروی جذب کند، نیروی کار باید مستقیم با همان شرکت قرارداد همکاری امضا کند. نیروهای پیمانکاری از تمام مزایا حذف میشوند.
وی افزود: تخلفهای زیادی در زمینه شرکتهای پیمانکاری برای کارگران وجود دارد. از عدم بیمه کارگران تا عدم پرداخت عیدی و سنوات و... بنابراین ضرورت دارد که این شرکتها جمع شود. یکی از ظلمهایی که به کارگران میشود مرتبط با شرکتهای پیمانکاری است. در این شرکتها کارگران زحمت میکشند، ولی واسطه گران یا پیمانکاران استفاده میکنند.
تاجیک گفت: موضوع امنیت شغلی و حذف پیمانکاریها و قراردادهای موقت را بارها در دولتها و مجالس گذشته پیگیری کردیم، اما متأسفانه مورد توجه قرار نگرفت. حذف پیمانکاریها به خصوص در صنعت نفت که رانتهای گستردهای در آن وجود دارد بسیار سخت است. اکنون نیز درخواست ما از مجلس و نمایندگانی که به عنوان وکیل مردم به بهارستان رفتهاند و همچنین دولت آینده پیگیری این موضوع است.
تاجیک بیان کرد: متأسفانه برخی از موارد قانون کار هم اجرا نمیشود. بعضی از موارد قانون کار هم ضمانت اجرایی ندارد. تبصره دو ماده ۷ قانون کار نیازمند اصلاح است. در کار موقت برای نهایت مدت کار کارگران ۴ سال در نظر گرفته شده است. یعنی اگر کارگری در کاری که ماهیت موقت دارد حدود ۴ سال فعالیت کند، قراردادش دائمی است. اما درباره کار دائم این موضوع لحاظ نشده است. هستند کارگرانی که در کارهایی با ماهیت دائم فعالیت میکنند، اما با وجود آنکه به طور مثال ۱۵ سال است که در یک مجموعه هستند، اما قراردادکاری آنها ۶ ماه به ۶ ماه تمدید میشود. این موضوع باعث عدم امنیت شغلی برای کارگران است. به همین دلیل نیاز است که این مسئله اصلاح شود.
