قانون کار
ماده ۶۴ قانون کار می‌گوید
ماده ۶۴ قانون کار بیان می‌کند: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یک ماه است. سایر روز‌های تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.
کد خبر: ۱۶۷۹۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۲
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در واکنش به تدوین طرحی در مجلس که تغییراتی در قانون کار ایجاد می‌کند تاکید کرد: اگر نمایندگان مجلس، امضا‌های خود را پس نگیرند و این طرح پا به صحن مجلس بگذارند، کارگران کشور با تمام توان اعتراض خواهند کرد.
کد خبر: ۱۱۴۵۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۶
در مجلس یازدهم چه می‌گذرد
به نظر می‌رسد همان مسیری که با تدوین طرح توانمندسازی تامین اجتماعی در سال قبل و با سوگیری‌های برخی نمایندگان در روز‌های ابتدای سال جاری کلید خورده، با پشتکار و همت بیشتری در حال پیگیری است.
کد خبر: ۹۰۴۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۹
حذف تبعیض مزدی نیاز به اصلاحات قانونی دارد. سالهاست که نمایندگان مجلس از طرح حذف پیمانکاران و در دستور کار قرار گرفتن آن سخن می‌گویند، اما تا امروز هیچ زمان، پای چنین طرحی به صحن علنی مجلس نرسیده است. امروز بیشترین چیزی که کارگران را آزار می‌دهد، همین تبعیض به ظاهر قانونی، اما در واقع غیرقانونی است.
کد خبر: ۹۰۴۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۱۸
گفتگوی "دیدارنیوز" با «فریبرز رئیس دانا» و «حسین اکبری» به مناسبت روز کارگر؛
در فاصله دی ۱۳۹۶ تا دی ۱۳۹۷ اعتراضات حول سه موضوع حقوق معوقه، امنیت شغلی و خصوصی سازی شکل گرفت. بر اساس آماری که استخراج شده از ۲۳۰ اعتراض تعداد ۱۲۱ اعتراض به عدم پرداخت مزد‌ها بوده، مزد‌های معوقه‌ای که از دو ماه تا ۱۷ ماه به تعویق افتاده بود، اعتراض دی ۹۷ کارگران کارخانه کنترسازی ایران نیز به ۱۷ ماه حقوق معوق انجام گرفت.
کد خبر: ۲۴۹۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰
براساس قانون کار
بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار ، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۲۰۳۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار ، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۲۰۳۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
کد خبر: ۱۴۹۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
قانون كار و تامين اجتماعي، قوانين حمايتي و حاكميتي هستند و هدفشان حفظ تعادل ميان كارگر و كارفرما در بازار است. بايد گفت مقنن در قوانين بيشتر طرف كارگر را گرفته تا كارفرما؛ زيرا اين اعتقاد وجود دارد كه كارگر قشر ضعيف است و بايد مورد حمايت قرار گيرد.
کد خبر: ۱۷۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۹
