عیدی کارگران
در مورد عیدی پایان سال، شبهات و اشتباهاتی وجود دارد که بسیار تکرار شده است؛ حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۱۷۹۴۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
حاج‌اسماعیلی می‌گوید به اندازه‌ای که تورم افزایش می‌یابد، دستمزد و عیدی کارگران تعیین نمی‌شود
حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار گفت: عیدی که هرسال به کارگران پرداخت می‌شود جوابگوی خرج و مخارج آن‌ها نیست. یک کارگر در طی سال با تمام سختی‌ها کار می‌کند تا در پایان سال بتواند با دریافت عیدی، شاهد رفع حداقلی خستگی خود و خانوادش باشد، اما طی سال‌های اخیر هیچ گاه این طور نبوده چراکه دستمزد و عیدی کارگری جامانده از تورم بوده و هزینه یک خانواده کارگری به شدت تحت تاثیر تورم قرار گرفته است.
کد خبر: ۱۷۸۰۳۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۳
کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۱۶۰۸۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۱۷
کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۱۵۹۳۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۳
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار، معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۱۴۵۷۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش‌بینی کرده، اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آن‌ها متفاوت است.
کد خبر: ۱۴۲۴۳۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۴
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
کد خبر: ۱۴۲۱۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۷
تمام سازمان‌های مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیرو‌های کار خود بپردازند.
کد خبر: ۱۱۶۳۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
شورای عالی کار در آخرین نشست خود، افزایش ۳۶.۵ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ به تصویب رساند تا به این ترتیب، این رقم از یک میلیون و ۱۱۲ هزار تومان به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان افزایش پیدا کند. در حال حاضر تنها حق مسکن از بسته مزدی کارگران، منتظر تأیید از سوی هیأت دولت است.
کد خبر: ۲۳۶۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۲۰
کمیته دستمزد شورای عالی کار، نمایندگان کارفرمایی، کارگری و دولت، هزینه ماهیانه زندگی خانوارهای کارگری را سه میلیون و ٧٥٩ هزار و ۲۰۰ تومان اعلام کرده‌اند. این رقم برای معیشت یک خانوار با میانگین ٣.٣ نفر در نظر گرفته شده است.
کد خبر: ۲۱۱۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۴
بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۲۰۳۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۲
براساس قانون کار
بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۲۰۳۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۲۰۳۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال پرداخت می شود، بخشی از کارگران به دلیل سخت شدن شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشتی، از کارفرمایان خواسته‌اند که عیدی پایان سال را برای تقویت قدرت خرید و جبران هزینه‌های زندگی خانوار زودتر دریافت کنند.
کد خبر: ۱۶۱۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۹
