دیدارنیوز ـ حمید نجف با تاکید بر نقش بازرسان کار در دوران کرونا اظهار کرد: در شرایط حاضر به دلیل حفظ سلامت نیرو‌های کار و رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی، حضور به موقع بازرسان کار و نظارت بر کارگاه‌ها امری ضروری است.
وی با انتقاد از کمبود تعداد بازرسان کار افزود: در حال حاضر روند بازرسی کار به دلیل تعداد کم بازرسان یا حجم بالای کار استاندارد نیست و چندان در محیط‌های کار حضور ندارند. این مساله هم به امسال مربوط نمی‌شود و از سال‌های گذشته با این معضل روبه رو بوده ایم. وقتی کارفرمای یک کارگاه کوچک می‌داند که سه سال قبل یک بازرس کار آمده و تا سه سال دیگر نمی‌آید ممکن است احساس راحتی کند و هزاران تخلف داشته باشد. متاسفانه کارگرانی هم که در این کارگاه‌ها مشغول کارند وقتی می‌بییند از جایی حمایت نمی‌شوند و نظارتی بر کارگاه صورت نمی‌گیرد و اگر شکایت کنند رسیدگی نمی‌شود هرگونه اجحاف و محرومیت از حقوق قانونی را تحمل می‌کنند تا بیکار نشوند.
این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: متاسفانه در بحث کرونا بیشترین فشار ناشی از بیکاری به طبقه کارگر وارد می‌شود. وقتی کارگری کرونا می‌گیرد از ترس اخراج، کرونای خود را پنهان می‌کند در حالی که با این کار ممکن است افراد زیادی را در محیط کار آلوده کند، ولی اگر از طرف کارفرما حمایت ببیند و کارفرما به جای اخراج دو هفته مرخصی استعلاجی به او بدهد به راحتی بیماری خود را با کارفرما در میان می‌گذارد، ولی آیا همه کارفرمایان حاضرند از کارگری که به کرونا مبتلا شده حمایت کنند و اساسا در جریان این قضیه بازرسان کار و ستاد ملی مقابله با کرونا در کجا قرار دارند؟
نجف در عین حال بر لزوم واردات واکسن توسط بخش خصوصی تاکید کرد و گفت: در حال حاضر در تمام داروخانه‌ها انواع و اقسام دارو‌های تقویتی و مکمل‌های خارجی را داریم، اما جای واکسن کرونا خالی است، اگر دنبال واردات واکسن هستیم اجازه بدهیم بخش خصوصی هم وارد کند و اگر مشکل نبود اعتبار و منابع مالی است وارد کنیم و به مردم بگوییم خودشان خریداری کنند.
وی خاطرنشان کرد: کرونا در محیط کار و با کارگر و کارمند شوخی ندارد، ولی متاسفانه مدیریت‌های چندگانه و نگاه‌های جزیره‌ای به آفت بزرگ کشور تبدیل شده است.
این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه در شرایط حاضر باید به نسبت جمعیت یک نیروی بازرس در وزارت کار وجود داشته باشد، گفت: نظارت بازرسان کار بر کارگاه‌ها و کارخانه‌ها در شرایط کرونا باید تقویت شود و معاونت روابط کار می‌تواند در راستای شفاف سازی به این منظور سامانه‌ای راه اندازی کند تا کارگر اطمینان پیدا کند جایی هست که در شرایط بیماری کرونا از او و حقوق او حمایت می‌کند. با راه اندازی این سامانه کارگران بدون آنکه شناسایی شوند یا نگران اخراج باشند می‌توانند بیماری خود یا عدم رعایت نکات ایمنی و بهداشتی در محیط کار را گزارش کنند تا بازرسان کار حضور یابند.
نجف در پایان صدور بخشنامه از سوی دولت یا ستاد ملی مقابله با کرونا در ممنوعیت اخراج نیرو‌های کار مبتلا شده به کرونا را تاثیرگذار دانست و گفت: اگر دولت یا ستاد مقابله با کرونا بخشنامه بدهند که هیچ کارگاهی حق ندارد کارگری را به دلیل کرونا اخراج کند به لحاظ تاثیرگذاری بهتر و قوی‌تر است در آن صورت کارگران مورد حمایت قرار می‌گیرند و کارفرمایان به بهانه کرونا کارگران را اخراج و بیکار نمی‌کنند.
