زهرا بهروزآذر، معاون رییس جمهور در امور زنان با بیان اینکه امروز وظیفه سنگین‌تر و مسئولیت بیشتری بر دوش ماست تا صدای مردم بخصوص زنان و گروه‌های کمتر شنیده شده را بشنویم، گفت: این موضوعی‌ست که همواره مورد تأکید رئیس‌جمهور نیز بوده و نباید اجازه دهیم دو قطبی یا شکاف اجتماعی در کشور ایجاد شود.
دیدارنیوز: معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه انتصاب زنان و حضور آنان در عرصه‌های مدیریتی در دستور کار جدی دولت بوده و اکنون بیش از ۱۹۰۰ نفر از بانوان در پست‌های ارشد مدیریتی کشور حضور دارند گفت: می‌خواهیم داشبورد مدیران زن کشور را رونمایی کنیم، اما هنوز اطلاعات دقیقی از انتصابات زنان خصوصاً در شرکت‌های وابسته به دولت، بخش خصوصی و شبکه بانکی نداریم. هدف‌گذاری شده تا پایان تابستان داشبورد مذکور رونمایی و رزومه و شایستگی‌های هر یک از زنان مدیر به نمایش گذاشته شود تا الگویی برای سایر بانوان باشد.
زهرا بهروزآذر در جمع فعالان حوزه زنان و خانواده دولت چهاردهم، با بیان اینکه دعای خیر شهدا و مجاهدان راه عزت و پیشرفت ایران، همواره بدرقه راه مردم و مسئولان است گفت: خون عزیزانمان نباید بی اثر بماند، در دوران سخت جنگ ملت ایران با همبستگی مثال‌زدنی، در کنار یکدیگر ایستادند و ثابت کردند فارغ از هر نگاه و تفکری، برای اعتلای ایران متحد هستند.
وی با بیان اینکه باید درس‌آموخته‌ها و تجربیات این ایام سخت را ثبت و برای آینده به عنوان الگو استفاده کرد، افزود: بسیاری از راهکار‌هایی که در این دوره به کار بسته شده برآمده از خلاقیت و ابتکار مدیران و کارکنان بود، این تجربیات باید مکتوب و برای روز‌های بحرانی آینده قابل استفاده شود.
بهروزآذر بر لزوم بازنگری اسناد و راهبرد‌های بحران با رویکرد توجه به زنان و خانواده تأکید کرد و خواستار به‌روزرسانی این اسناد بر اساس تجربه جنگ اخیر شد.
وی با بیان اینکه امروز وظیفه سنگین‌تر و مسئولیت بیشتری بر دوش ماست تا صدای مردم بخصوص زنان و گروه‌های کمتر شنیده شده را بشنویم گفت: این موضوعی‌ست که همواره مورد تأکید رئیس‌جمهور نیز بوده است. نباید اجازه دهیم دو قطبی یا شکاف اجتماعی در کشور ایجاد شود.
بهروز آذر با بیان اینکه دشمنان به دنبال شناسایی اندک تَرک‌ها و تبدیل آن به شکاف بزرگ هستند عنوان کرد: ضروری است مسئولان با دقت و جدیت این گسل‌ها را شناسایی و رفع کنند تا هیچکس احساس تبعیض، نادیده گرفته شدن یا طرد شدن نداشته باشد.
وی خطاب به مسئولان حوزه زنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی، گفت: هر یک از شما در هر حوزه و مجموعه‌ای که حضور دارید، باید دغدغه زنان و خانواده را در نظر داشته باشید و مسائلی که احساس تبعیض و نادیده گرفته شدن در آن وجود دارد را بشناسید و برای حل آن تلاش کنید.
بهروزآذر با یادآوری اهمیت توجه به گروه‌های خاص مانند سالمندان و افراد دارای معلولیت، اظهار کرد: هرچند این گروه‌ها همواره مورد توجه قرار دارند، اما گاهی غفلت می‌شود و نیاز است مرتب یادآوری و بررسی شود تا مسائل به‌درستی شناسایی شود.
وی از همه مسئولان خواست تا در ۱۰ روز آینده مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه زنان و خانواده را با اولویت در دستور کار قرار داده و جمع‌آوری کنند و عنوان کرد: موارد شناسایی‌شده را در اختیار ما قرار دهید تا تجمیع و سپس برای حل آنها چاره‌اندیشی کنیم. اگر موضوع نیاز به اصلاح در دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌ها و موارد قابل اصلاح توسط دولت دارد، پیگیری آن انجام می‌شود.
وی ادامه داد: در مواردی هم که نیازمند پیگیری یا هماهنگی با سران قوا باشد، آمادگی رسیدگی در آن سطح هم وجود دارد.
بهروز آذر با تأکید بر تلاش برای حل مسائل در سطوح عالی کشور افزود: زمان آن رسیده که در سطوح میانی و حتی پایین‌تر نیز مسائل به‌درستی تعریف، شناسایی و صورت‌بندی شوند تا راه‌حل‌های دقیق ارائه و مشکلات مردم حل شود.
وی با اشاره به نزدیک شدن به سالگرد استقرار دولت سیزدهم، به رویکرد این دولت اشاره کرد و بر ضرورت همراهی دو بال زنان و مردان در مسیر پیشرفت کشور پرداخت و گفت: انتصاب زنان و حضور آنان در عرصه‌های مدیریتی در دستور کار جدی دولت بوده و اکنون بیش از ۱۹۰۰ نفر از بانوان در پست‌های مدیریتی ارشد کشور حضور دارند.
بهروزآذر با گله کردن از برخی دستگاه‌ها در خصوص نبود شفافیت درباره آمار انتصابات زنان، اظهار کرد: می‌خواهیم داشبورد مدیران زن کشور را رونمایی کنیم، اما هنوز اطلاعات دقیقی از انتصابات زنان خصوصاً در شرکت‌های وابسته به دولت، بخش خصوصی و شبکه بانکی نداریم. در شرکت‌های دانش‌بنیان، می‌دانیم که ۱۲ درصد مدیران زن هستند، اما در سایر بخش‌های خصوصی، استارتاپ‌ها و اتاق‌های بازرگانی و اصناف اطلاعات دقیق‌تری نیازمندیم. از همه مسئولان می‌خواهیم اطلاعات حوزه زنان را آماده کرده و اگر نیاز به حمایت و همراهی معاونت زنان وجود داشت، اطلاع دهند تا همکاری‌های لازم انجام شود.
وی با بیان اینکه هدف‌گذاری شده تا پایان تابستان داشبورد مدیران زن کشور رونمایی و رزومه و شایستگی‌های هر یک از زنان مدیر به نمایش گذاشته شود تا الگویی برای سایر بانوان باشد و نقش مؤثر آنان در توسعه کشور معرفی شود اظهار کرد: نتایج این نشست موجب پیشرفت و تقویت برنامه‌های حوزه زنان و خانواده و بهبود خدمت‌رسانی به خانواده‌های سراسر ایران شود.
