پس از فوت کارمندان زن، بازماندگان آنها همسر، فرزندان، پدر و مادر می‌توانند از حقوق آنها استفاده کنند، اما شرایطی دارد که در ادامه میخوانید.
دیدارنیوز ـ وقتی کارمندان فوت می‌کنند به علت این‌که بیمه هستند بازماندگان می‌توانند از حقوق آنها استفاده کنند، اما این حقوق زنان دارای شرایط و قوانین به خصوص خود می‌باشد. در این مطلب به موضوع حقوق زن بعد از فوت می‌پردازیم.
دریافت حقوق کارمندان زن بعد از فوت فقط برای افراد زیر ممکن می‌باشد:
چنان‌چه زن دارای همسر و فرزند باشد و عقد او و شوهرش دائمی بوده باشد طبق قانون بعد از مرگش همسر و فرزندانش می‌توانند از حقوق او استفاده کنند.
در صورتی‌که زن کارمند دارای همسر و فرزند نباشد و فوت کند پدر و مادر او می‌توانند حقوق وی را دریافت کنند.
برای دریافت حقوق کارمندان زن بعد از فوت می‌بایست به برخی قوانین این امر توجه نمود. شوهر برای دریافت حقوق زن کارمند خود بعد از فو‌تش می‌بایست حتما بالای شصت سال سن داشته باشد و برای انجام کار ناتوان باشد.
پسر می‌تواند بعد از فوت مادر کارمندش تا زمانی که تحصیل می‌کند از حقوق او استفاده نماید و دختر نیز تا زمان ازدواج مجاز است که از حقوق مادرش استفاده کند.
پدر و مادر خانم کارمند فوت شده نیز می‌بایست قبل از فوت او تحت تکفلش بوده باشند تا بتوانند در صورت فوت او نیز از حقوقش استفاده کنند.
اگر زن کارمند دارای همسر، فرزند، پدر و مادر نباشد حقوق او پس از فوت به خواهر و برادرش تعلق نمی‌گیرد.
بازماندگان زنان کارمند فوت شده می‌بایست ابتدا به اداره بیمه مراجعه نمایند و درخواست کنند که حقوق فرد متوفی از این پس به حساب آنها واریز گردد.
اداره بیمه نیز پس از انجام بررسی‌های لازم، اگر درخواست فرد متقاضی را صحیح بداند حقوق کارمند زن فوت شده را به حساب او به صورت ماهانه واریز می‌کند.
اگر زن کارمند فوت شده دارای بدهی باشد بازماندگان می‌بایست این بدهی‌ها را از حقوق او پرداخت کنند و تا زمانی که بدهی‌ها به‌صورت کامل پرداخت نشده باشند بازماندگان نباید از حقوق آن زن استفاده کنند.
