تیتر امروز

سلیمانی اردستانی: هر پرچمی که بنام اسلام برداشته شود یا حقوق بشری است و یا اسلامی نیست
در گفت‌وگوی دیدار اندیشه با یک فقیه و استاد دانشگاه و حوزه، مطرح شد:

سلیمانی اردستانی: هر پرچمی که بنام اسلام برداشته شود یا حقوق بشری است و یا اسلامی نیست

عبدالرحیم سلیمانی اردستانی در برنامه دیدار اندیشه گفت: اصرار بر حق تعیین سرنوشت مهمترین دلیل امتناع امام‌ حسین (ع) بر عدم بیعت با حاکم بود.
انگیزه‌های سوءقصد به ترامپ چیست؟/ افشاگری طیب‌نیا درباره نقش جلیلی در به تصویب نرسیدن FATF
مجله خبری تحلیلی دیدار نیوز با اجرای محمدرضا حیاتی

انگیزه‌های سوءقصد به ترامپ چیست؟/ افشاگری طیب‌نیا درباره نقش جلیلی در به تصویب نرسیدن FATF

این یازدهمین برنامه مجله خبری تحلیلی دیدارنیوز است که با اجرای محمدرضا حیاتی و با حضور کارشناسان و صاحب نظران تقدیم مخاطبان گرامی می‌شود.
در بزرگ‌ترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور: 

پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی کشور شد

پتروشیمی بندرامام برای اولین بار موفق به کسب نشان برنزین C۱ در جایزه ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد. 

کد خبر: ۱۲۲۰۶۱
۱۱:۰۷ - ۲۶ بهمن ۱۴۰۰

پتروشیمی بندرامام برترین منابع انسانی صنعت پتروشیمی کشور شد

به گزارش دیدارنیوز خوزستان به نقل از روبط عمومی پتروشیمی بندرامام، ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و پنجمین دوره جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ که به عنوان بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور قلمداد می‌شود، توسط دانشگاه تهران در تاریخ‌های ۱۹ و ۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰ با حضور شرکت‌ها و سازمان‌ها مطرح کشور برگزار شد. 

در این دوره از جایزه، ۲۰۷ سازمان و نهاد دولتی و خصوصی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ توسط ارزیابان خبره دانشگاه تهران، مورد ارزیابی قرار گرفته که در این بین ۴۴ سازمان، امتیازات و شرایط لازم برای دریافت جایزه را کسب کردند. 
در همین راستا پتروشیمی بندرامام بر اساس ۱۴ فرآیند و ۱۲ نگرش منطبق با سطوح بلوغ استاندارد ۳۴۰۰۰ توسط ارزیابان مورد ارزیابی قرار گرفت و این ارزیابی‌ها با نتایج بسیار مطلوب همراه شد تا مدیریت منابع انسانی بندرامام بالاتر از تمامی شرکت‌های پتروشیمی در بین پنج شرکت برتر کشور قرار گیرد و نشان برنزین C۱ در بین تمامی سازمان‌های شرکت کننده را کسب کند.

شایان ذکر است قرار گرفتن بین پنج شرکت برتر کشور در چشم‌انداز پتروشیمی بندرامام برای سال ۱۴۰۳ تعریف شده بود که مدیریت شرکت با اجرایی کردن اقداماتی همچون طراحی و اجرای ساختار سازمانی یکپارچه و چابک، ساماندهی نیروها در دو بخش کارفرمایی و پیمانکاری، اجرای نظام طرح طبقه بندی مشاغل، جذب نیروی انسانی در راستای بهره گیری از نیروی جوان و کارآمد، فعالیت‌های برجسته در حوزه سلامت کارکنان در دوران پاندمی کرونا، اقدامات نوین در حوزه مددکاری، موفق شد در سال جاری به این مهم دست یابد.

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
نظر:
بنر شرکت هفت الماس صفحات خبر
رپورتاژ تریبون صفحه داخلی