مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در پیامی، مهمترین اهداف و اولویتهای این شرکت را تشریح کرد.
دیدارنیوز خوزستان:در پیام مهندس علیرضا دانشی خطاب به مدیران عامل شرکتهای بهرهبردار تابعه، مدیران و روسای واحدهای ستادی و کارکنان این شرکت آمده است: همانگونه که استحضار دارید، در برههای خاص از عمر صنعت نفت جنوب و مقطعی حساس از تاریخ کشور، قرار داریم و وجود مشکلات متعدد و انباشته از یکسو و انتظارات بزرگ از این صنعت سترگ از سوی دیگر سبب شده است تا عهده داری هرگونه مسئولیت و عمل به هر نوع وظیفهای، نیازمند همراهی، همدلی و همکاری مستمر تمامی عوامل و به کارگیری بهینه منابع، سرمایهها و استعدادهای سازمان باشد.
وی در ادامه میافزاید: بی تردید، توفیق در برون رفت از مشکلات و چالش های موجود، جز در سایه نگاه علمی و رویکرد کارشناسی با قید اساسی روحیه جهادی، اخلاص دینی و حمیت ملی میسر نخواهد شد؛ در این راستا، مدیریت جدید با استعانت از پروردگار بزرگ و تأسی از سیره نبی مکرم اسلام و ائمه هدی سلام الله عليهم اجمعین، جلب مشارکت، کسب مشورت و حرکت بر مبنای خرد جمعی را سرلوحه کار خویش قرار داده و تلاش خواهد نمود با بهرهگیری از تمام ظرفیت ها و قابلیتهای انسانی، فنی و تخصصی موجود، مجموعه معظم مناطق نفتخیز جنوب را به جایگاه رفیع سرآمدی نزدیکتر سازد.
مهندس دانشی در ادامه این پیام بخشی از مهمترین اهداف و اولویتهای این شرکت را به عنوان میثاق همکاری و تشریک مساعی مدیریت و تمامی همکاران به شرح زیر اعلام داشته است:
۱) تلاش همهجانبه برای دستیابی به حداکثر تولید صیانتی و پایدار از میادین هیدروکربوری، ازطریق ارائه پتانسیلهای جدید تولیدی در میادین، تمرکز بر فعالیتهای ازدیاد برداشت و رفع موانع تولید در بخشهای مختلف، و متعاقب آن تلاش برای ارتقای زنجيره ارزش در فعاليتهای مرتبط با حوزه بالادستی.
۲) تأكيد بر رعایت نظم و انضباط و اهتمام به اجرای دقيق مقررات اداری به عنوان مهمترین مؤلفه فرهنگ سازمانی صنعت نفت و تلاش برای نمایان ساختن ارزشهای محوری کار، مجاهدت و تلاش هدفمند.
۳) توجه به شایستهسالاری و اعتلای جایگاه نیروی انسانی(اعم از رسمي و غيررسمی) بهعنوان اصلیترين سرمایه شركت، تلاش برای رفع شائبه تبعیض و ناعدالتی و كوشش لازم برای مشارکت فراگير کارکنان در تصمیمسازیها.
۴) توجه به مسائل انگیزشی و هدفمندنمودن مشوقهای مادی و معنوی در راستای نگهداشت نیروی انسانی نخبه(بويژه جوانان مستعد)، و چارهاندیشی عقلایی برای جلوگيری از مهاجرت نيروهای كارآمد و اثرگذار.
۵) تلاش برای احیای حاکمیت شرکتی و نظام اختیارات متناسب با مسئولیتهای محوله و تسهیل در اتخاذ تصمیمات مهم و اساسی مرتبط با تولید و توسعه در چارچوب اساسنامه شرکت.
۶) تأکید بر فسادستیزی، انضباط مالی و اداره امور شرکت براساس اصول بنگاهداری اقتصادی و برقراری تناسب منطقی میان هزینه ها و دستاوردها مطابق با اساسنامه شرکت.
۷) توجه به مقوله HSE به عنوان رکن اصلی تداوم تولید ایمن و پایدار در راستای صیانت از منابع مادی و معنوی شرکت و اهتمام به پیگیری طرح های مرتبط با محیط زیست به ویژه در بخش جمع آوری گازهای همراه
۸) توجه به بازآرایی و بازنگری ساختار سازمانی باهدف چابکسازی سازمان و ایجاد انسجام و همگرایی بیشتر.
۹) تلاش برای حفظ سرآمدی مناطق نفتخیز جنوب در زمینه توسعه میادین و سایر زمینه های تخصصی و علمی و برنامه ریزی اصولی برای ورود به حوزه صدور خدمات فنی مهندسی
۱۰) اهتمام به مسئولیت های اجتماعی شرکتی (CSR) تعامل با مردم و مسئولان استانهای نفتخیز ونقش آفرینی منطقی در زمینه توسعه اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی شهرها و مناطق پیرامونی همراه با اولویت بندی لازم و نگاهی عدالت محور.
وی همچنین در این پیام تاکید نموده است: مبنای واگذاری مسئولیتها و انتصابات، تعهد، تخصص و احراز شرایط کافی برای پذیرش مسئولیت بوده و در ادامه مسیر، شرط اصلی تداوم همکاری، اطمینان از تحقق اهداف ترسیم شده و حصول به نتایج مورد نظر پس از پایش عملکرد مدیران محترم خواهد بود.
در پایان پیام مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب آمده است: با استعانت از خداوند سبحان و الهام از رهنمودهای مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در ارتباط با شعار سال (تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها)، و نیز با اطمینان از حمایتهای شرکت ملی نفت ایران و مجموعه وزارت نفت و همکاری تمامی نیروهای متعهد و متخصص شاغل در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، و تعامل سازنده با مردم و مسئولان محلی و استانی، موفقیت مدیریت و تمامی همکاران را در مسیر خدمت و نیل به اهداف، از خداوند منان مسئلت دارم.
