بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۲۰۳۶۲
۱۴:۲۵ - ۲۲ بهمن ۱۳۹۷

دیدارنیوز - بر اساس قانون کار کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان

حداکثر عیدی مصوب سال ۹۷: حدود ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان.

اما در میان جامعه ۱۴ میلیونی کارگری بعضی از کارگران هستند که عیدی کامل دریافت نمی‌کنند.

جزئیات عیدی کارگران به شرح زیراست.

یک ماه کارکرد ۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان

دوماه کارکرد ۳۷۰ هزار و ۴۲۳ تومان

سه ماه کارکرد ۵۵۵ هزار و ۶۳۴ تومان

۴ ماه کارکرد ۷۴۰ هزارو ۸۴۶ تومان

۵ ماه کارکرد ۹۲۶ هزار و ۵۷ تومان

۶ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان

۷ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۲۹۴ هزار و ۶۸۰ تومان

۸ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۴۸۱ تومان و ۶۹۲ تومان

۹ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۶۶۶ هزار و ۹۰۳ تومان

۱۰ ماه کارکرد ۱ میلیون و ۸۵۲ هزار و ۱۱۵ تومان

۱۱ ماه کارکرد ۲ میلیون و ۰۳۷ هزار و ۳۲۶ تومان

۱۲ ماه کارکرد ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان
منبع: انتخاب
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
نظر:
گفتگو
یادداشت
پربازدیدها
پربحث ترین ها
آخرین اخبار
عکس
بشنوید
فیلم